大街网

招聘这件事存在太久了，但并不意味着就应该这样一成不变的存在下去。大街网(dajie.com)创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台，为年轻职场人匹配最佳工作机会、拓展职场人脉、提升职场价值。大街想要做的，就是用互联网思维，以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业。目前，超过200万家企业在大街网上招聘。截至2018年9月，大街网已拥有注册用户6000余万；移动端已逾1200万次下载，并以每日2万+的速度高速增长。大街网把传统B2C的招聘模式升级为B2C2C，让社交与招聘归位于人。用AI+招聘创新技术实现精准匹配全面升级，用对等撮合、在线沟通的智能社交方式实现真实高效的招聘。大街网平等看待招聘求职双方,求职者和招聘者都有效独立注册，并且鲜活; 大街网以平台化的产品，用大数据精准匹配\对等撮合的方式，去除冗余，去除中介，去除工具化损耗等低效的招聘环节和流程; 同时用聊天勾搭（messenger）的方式，让招聘方和求职方直接对话,实现了真实高效的社交招聘效能。求职需求中，被动求职者以及被动求职状态为主要形态（占比70%），大街网的模式能更好的激发和撮合被动求职者获取价值.以[感兴趣]的意愿表达为中心的双向撮合模式彻底颠覆了传统招聘以简历为中心的旧模式,一个更自由更高效更人性的招聘时代来临。大街网致力于打造以用户为中心的大移动社交招聘平台：为求职者提供职业档案，人脉、求职、聊天、搜索、公司等产品；为招聘者提供发布职位、智能精准邀约、雇主品牌互动、人脉招聘等产品.大街网就传统招聘模式的主体服务--发布职位，搜索简历进行免费；同时提供智能精准邀约、悬赏人脉招聘、雇主品牌深度互动，人才库（长效人才经营体系），微信招聘等增值付费服务。大街网提供包括网络招聘(dajie.com),移动招聘(大街客户端),微招聘等在内的全招聘服务形态。Web端\微信端\客户端跨平台打通，相互联动，为用户提供360度无缝体验。高效撮合与触达招聘双方的创新邀约体系.招聘者人群45%为HR，45%为业务部门负责人，招聘活跃度更高；依托数据仓库算法体系，基于用户的属性字段，行为字段，相似协同等进行大数据运算，比传统数据库算法更为精准；对接跨平台的消息触达引擎，站内信，邮件，客户端消息通知，微博微信通知等，触达更为及时有效。打通电脑端与移动端，打造属于企业自己的粉丝体系及公司动态平台，积累企业专属的人才库，与用户形成长期人才经营及互动关系。大街网提供点评、面经、薪酬等360°公司真相，让求职更有背书。极具人性洞察的人脉传播工具.提供悬赏推荐的红包机制，转发有奖，投递有奖，入职有奖等自由组合;基于大街既有精准用户，并且联动种子用户的微信人脉传播圈进行扩散;提供公推和内推两种模式.有机会有奖励,让其成为朋友圈最受欢迎的招聘方式。